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更何况，还有很多老员工并不满意甲骨文给出的赔偿方案。据《每日经济新闻》记者了解，虽然甲骨文提出了“N+6”的赔偿方案，但每个月的工资上限只到2.5万元，而很多高级别员工的月薪远远超过这一数字。尽管如此，如果想要拿到“N+6”的赔偿还有限制条件。“5月22日之前，两周以内自愿离开的赔偿方案是‘N+6’，之后就是‘N+1’，如果到了6月7号还没有离开，到时候公司会单方面解约，这个就有威胁的意味了。”上述员工说。
对于裁员的原因，甲骨文当日也发布内部通知作出了解释：“面对快速变化的商业环境下，势必需要我们从战略角度出发，对现有研发体系和商业模式进行适时的调整。”“此次研发团队的挑战是全球性的，涉及美国总部以及所有海外的研发团队，中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分，目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置。”
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教育是形成人力资本核心的要素之一，改革开放四十年来，我国劳动力平均受教育程度从以小学及文盲水平为主，到目前已经超过了9年。特别是高等教育扩招后带来的大学生队伍迅速扩张，在较短的时间里形成一支高水平劳动力队伍。当前，互联网和人工智能正成为新经济的典型标志，各种新业态、新模式的涌现以及人工智能越来越广泛地应用，对普通劳动力的替代性日益明显。以富士康正在实施的大规模引进机器人规划为例，未来工业机器人有可能替代80%以上的工人。而“无人工厂”“无人超市”“无人驾驶”等人工智能技术的应用，对智力劳动者的需求将远超对体力劳动者的需求。
责任编辑：马秋菊 SF186美股收评：三大股指集体下挫，这一刻之后美国已经输了本周四，美国宣布对欧盟、加拿大与墨西哥征收进口钢铝关税，贸易战硝烟弥漫，美股三大指数集体下挫，道指盘中跌逾300点，收盘跌幅超1%；标普500指数收盘下跌18.70点，跌幅0.7%，报2705.31点；以科技股为主的纳斯达克综合指数表现相对强势，跌幅仅为0.3%，报7443.19点。
此外，李保芳还表示，茅台股东在从茅台机场离开的时候，都可以购买一套茅台机场纪念酒，“要把这件高兴的事情做好，昨天晚上我们已经把库存的酒提到了候机处”。关于茅台酒的生产能力，2020年完成5.6万吨产量李保芳指出，“我们会视质量为生命，所以就算未来茅台出现危机，茅台酒的质量不出问题，茅台就不会出现问题。”
